PRODUCT Framework: Jalan Strategis Menuju Inovasi Produk yang Bermakna dan Berkelanjutan Dalam dunia yang terus berubah dengan cepat, ketidakpastian pasar, dan tuntutan konsumen yang makin kompleks, kebutuhan akan pendekatan pengembangan produk yang sistematis, reflektif, dan berorientasi pada pengguna semakin mendesak. Tak cukup lagi hanya mengandalkan intuisi atau asumsi dalam menciptakan produk. Dibutuhkan kerangka kerja yang mampu menjembatani antara ide dan …

AGENT Framework: Kekuatan Desain  Mengungkap Kecerdasan AI Pendahuluan Dalam era revolusi kecerdasan buatan, peran AI Agent semakin penting—bukan hanya sebagai alat bantu, melainkan sebagai entitas digital yang mampu berpikir, merespons, dan belajar dalam konteks spesifik. Untuk merancang agent semacam itu, kita memerlukan pendekatan yang terstruktur namun fleksibel. Di sinilah AGENT Framework hadir sebagai solusi. Dikembangkan oleh Mohamad Haitan Rachman, AGENT adalah …

Kerangka SUCCESS yang dikembangkan oleh Mohamad Haitan Rachman merupakan suatu pendekatan struktural yang kuat dan sistematis untuk merancang prompt berkualitas tinggi, terutama dalam konteks interaksi dengan kecerdasan buatan seperti ChatGPT. SUCCESS adalah singkatan dari Smart Understanding, Understanding, Creativity, Clarity, Exploration, Strategy, dan Synthesis. Masing-masing elemen ini mewakili tahap-tahap penting dalam proses berpikir terstruktur yang bertujuan untuk menghasilkan gagasan yang bernas, …

SYSTEM Framework: Fondasi Strategis Pengembangan Sistem Berbasis Teknologi By: Mohamad Haitan Rachman Dalam era digital yang berkembang sangat cepat, organisasi, institusi, dan individu memerlukan kerangka kerja yang mampu mengintegrasikan struktur, hasil, strategi, teknologi, pemberdayaan, dan manajemen secara holistik. SYSTEM Framework hadir sebagai model yang dirancang untuk menjawab kebutuhan tersebut. Kata SYSTEM merupakan akronim dari: S – Structured Y – Yielding …

EXPLORE Framework: Landasan Pembelajaran Mendalam dan Berkelanjutan Pengantar Dalam era informasi dan disrupsi digital, proses pembelajaran tidak lagi cukup hanya berfokus pada hafalan atau penguasaan pengetahuan semata. Peserta didik perlu dilatih untuk menjadi pembelajar sepanjang hayat (lifelong learners), memiliki kemampuan berpikir kritis, serta mampu mengolah informasi menjadi pemahaman yang bermakna. Untuk menjawab tantangan ini, diperlukan suatu pendekatan pembelajaran yang holistik, …

LEADER Framework: Menyulam Kepemimpinan yang Manusiawi, Efektif, dan Berkelanjutan By: Mohamad Haitan Rachman Pengantar: Saat Dunia Butuh Pemimpin Baru Dunia tidak kekurangan pemimpin, tetapi seringkali kekurangan gaya kepemimpinan yang tepat. Dalam era penuh turbulensi, tekanan, dan transformasi cepat, kita tidak lagi membutuhkan pemimpin yang hanya memberikan perintah, tetapi pemimpin yang bisa mendengar, memberdayakan, bertindak dengan nilai, dan membangun manusia secara …

TALENT Framework: Menemukan dan Mentransformasikan Potensi Manusia Menjadi Kontribusi Bermakna Dalam dunia yang terus berubah, tantangan dan kebutuhan baru muncul setiap hari—di bidang pendidikan, pekerjaan, kepemimpinan, dan masyarakat luas. Di tengah dinamika ini, manusia adalah pusat perubahan dan potensi. Namun, sering kali potensi itu terpendam, tersesat, atau tidak mendapatkan arah yang tepat untuk berkembang. Untuk menjawab tantangan tersebut, lahirlah TALENT …

PERFORM Framework: Membangun Fondasi Keunggulan yang Berkelanjutan By: Mohamad Haitan Rachman Pendahuluan Dalam dunia yang terus berubah dengan cepat, baik organisasi maupun individu menghadapi tekanan yang semakin besar untuk berkinerja tinggi dan tetap adaptif. Kinerja saat ini bukan hanya soal produktivitas—tetapi juga tentang ketahanan, pertumbuhan berkelanjutan, serta kemampuan untuk belajar dan bertransformasi. Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah kerangka kerja yang …

SCORE Framework: Strategi Sistematis Menyusun Kinerja yang Terukur dan Berdampak Silahkan Gunakan SCORE Performance GPT: https://promptai.inosi.co.id/score-performance-gpt/ Dalam dunia yang penuh tekanan target, data, dan transformasi digital, kita tidak hanya butuh sistem kinerja yang rapi—kita membutuhkan sistem yang bermakna, terarah, dan berkelanjutan. Di sinilah peran SCORE Framework hadir sebagai solusi. Framework ini dikembangkan oleh Mohamad Haitan Rachman, seorang pemikir strategi dan …

4M NEI Framework: Siklus Proses Never Ending Improvement Dalam upaya membangun budaya perbaikan berkelanjutan atau Never Ending Improvement (NEI), kita membutuhkan pendekatan yang tidak hanya rasional dan teknis, tetapi juga menyentuh aspek spiritual, sosial, dan etis. Di sinilah Framework 4M hadir sebagai model siklus pengembangan yang utuh, menyelaraskan dimensi pemikiran (mudzakarah), kolaborasi (musyawarah), perjuangan diri (mujahadah), dan refleksi mendalam (muhasabah). …