Silahkan Gunakan 4M NEI Coach GPT: https://promptai.inosi.co.id/4m-nei-coach-gpt/ Kerangka 4M NEI, yang dikembangkan oleh Mohamad Haitan Rachman, merupakan model holistik yang berakar pada spiritualitas untuk pengembangan diri, profesional, dan komunitas secara berkelanjutan. Dengan menekankan nilai-nilai pemikiran reflektif, musyawarah bersama, perjuangan disiplin, dan akuntabilitas diri, kerangka ini disusun berdasarkan empat pilar yang saling terkait: Mudzakarah, Musyawarah, Mujahadah, dan Muhasabah. Keempat konsep ini berasal …

Silahkan Gunakan SCORE Performance GPT: https://promptai.inosi.co.id/score-performance-gpt/ Dalam ranah manajemen kinerja, di mana kejelasan dan akuntabilitas menjadi kunci keberhasilan, Kerangka SCORE yang dikembangkan oleh Mohamad Haitan Rachman muncul sebagai alat transformatif. Dirancang sebagai respons terhadap banyaknya keluhan mengenai indikator kinerja yang kabur, tidak terukur, atau tidak relevan, SCORE menawarkan metodologi yang terstruktur dan praktis untuk menciptakan Key Performance Indicators (KPI) yang …

Please Use SCORE Performance GPT: https://promptai.inosi.co.id/score-performance-gpt/ In the realm of performance management, where clarity and accountability are critical for success, the SCORE Framework developed by Mohamad Haitan Rachman emerges as a transformative tool. Designed in response to widespread frustrations with vague, unmeasurable, or irrelevant performance indicators, SCORE offers a structured and practical methodology for creating Key Performance Indicators (KPIs) that …

Kerangka KAPASITAS, yang dikembangkan oleh Abdul Talib Rachman dan Mohamad Haitan Rachman, merupakan model dinamis dan komprehensif untuk mendorong pemikiran strategis, pengembangan organisasi, dan kepemimpinan reflektif. Berakar pada nilai dan proses yang penting bagi pertumbuhan transformatif, kerangka ini terdiri dari sembilan komponen yang berurutan dan saling terkait: Komitmen, Analisa, Proses, Arti, Sinergi, Integrasi, Transformasi, Adaptif, dan Sukses. Setiap elemen berfungsi …

Kerangka KE3, yang dikembangkan oleh Mohamad Haitan Rachman, adalah pendekatan inovatif untuk berpikir terstruktur, khususnya dalam konteks yang menuntut kerja pengetahuan yang mendalam seperti riset, pendidikan, inovasi, dan perencanaan strategis. KE3 merupakan singkatan dari Knowledge Exploration, Knowledge Enrichment, dan Knowledge Exploitation—tiga tahap berurutan yang membimbing pengguna dari penyelidikan awal menuju pemahaman yang lebih dalam hingga ke hasil yang dapat diterapkan. …

The KE3 Framework, devised by Mohamad Haitan Rachman, is an innovative approach to structured thinking, particularly within contexts that demand deep knowledge work such as research, education, innovation, and strategic planning. It stands for Knowledge Exploration, Knowledge Enrichment, and Knowledge Exploitation—three sequential stages that guide users from the initial inquiry through deeper understanding to actionable outcomes. This framework is not …

Kerangka SUCCESS yang dikembangkan oleh Mohamad Haitan Rachman merupakan suatu pendekatan struktural yang kuat dan sistematis untuk merancang prompt berkualitas tinggi, terutama dalam konteks interaksi dengan kecerdasan buatan seperti ChatGPT. SUCCESS adalah singkatan dari Smart Understanding, Understanding, Creativity, Clarity, Exploration, Strategy, dan Synthesis. Masing-masing elemen ini mewakili tahap-tahap penting dalam proses berpikir terstruktur yang bertujuan untuk menghasilkan gagasan yang bernas, …